Die Projektleitung und die lokalen Gruppenleiter*innen sollen Romno-Hintergrund haben, eine Selbstverpflichtung zur Einhaltung von Antidiskriminierungsgrundsätzen und ein bewusster Umgang mit geschlechtsspezifischen Ungleichheiten werden bei allen Beschäftigten vorausgesetzt. Um die Teilnahme von jungen Frauen zu stärken, hat die Beschäftigung von Romnja und Sintizzi als Gruppenleiterinnen die höchste Priorität. In der Umsetzung wird Frauenperspektiven bewusst Raum gegeben, bei Diskussionen setzen wir – wenn nötig – eine Quotierung ein.